Con quién trabajamos
Con asociaciones que atienden a grupos vulnerables. Las mismas, año con año.
No solo vendemos agua. Hacemos que importe.
- Apoyar a causas locales y nacionales que atiendan a grupos vulnerables o en necesidad.
- Operar de manera responsable, reduciendo el impacto ambiental y fomentando el reciclaje y la economía circular.
- Colaborar con organizaciones y fundaciones que trabajan para hacer de México un lugar mejor.
- Promover una cultura de empatía y responsabilidad dentro y fuera de la empresa.
Reporte de responsabilidad social · Water Matters
2026
Lo que va del año, hasta agosto.
Patrocinamos lo que las organizaciones ya tienen armado, ponemos la hidratación de sus eventos y vamos a sus convivencias. Ocho actividades con cinco asociaciones, de enero a agosto.
2025
El año completo, de enero a diciembre.
Un año completo, mes con mes. Donativos en especie y en dinero, hidratación de los eventos que ellas organizan, y salidas con sus jóvenes. Varias vuelven cada año.
Las organizaciones
- Intégrame Down ↗Inclusión académica, social y laboral para niños y jóvenes con síndrome de Down. Es con quien más trabajamos.
- Amor Infinito ↗Cumple los sueños de niñas y niños con enfermedades terminales, con experiencias, viajes y encuentros.
- Casa de Jesús ↗Un lugar para vivir, estudiar y desarrollarse para niñas, adolescentes y jóvenes en riesgo y desventaja.
- Fundación Nutriendo ↗Nutrición infantil en comunidades vulnerables: hábitos saludables y apoyo integral en etapa escolar.
- Fundación Educando ↗Desarrollo integral de niñas y niños en situación de vulnerabilidad, por la vía de la educación.
- AMANC ↗Acompañamiento médico, emocional y social a niñas y niños con cáncer, y a sus familias.
- Fundación Reto ↗Acompañamiento a mujeres que enfrentan cáncer de mama, y detección temprana.
- ANSPAC ↗Formación en valores, liderazgo y crecimiento personal, sobre todo con mujeres y familias.
- Green Hug ↗Empresa B mexicana de reforestación, moda sustentable y reciclaje textil.
Lo que pasa en la oficina
- El 75 % del equipo son mujeres, y todos los puestos de gerencia están ocupados por mujeres.
- Green Office: actividades sustentables en las oficinas corporativas para bajar el impacto ambiental.
- Happiness Matters: un programa de salud, bienestar emocional, trabajo social y reconocimiento para el equipo.
- El reglamento interno lleva cláusulas de inclusión y cero tolerancia a la discriminación.
Reporte de responsabilidad social 2025
400,000 envases al año, de vuelta al proceso
Tenemos un programa de capacitación para enseñarte a reciclar los envases y acompañarte por todo el proceso. Con esos proyectos se recuperan alrededor de 400,000 envases al año.
Reporte de responsabilidad social 2025
¿Tu organización necesita algo de esto?
Si estás en una asociación y tienes un evento que hidratar, una campaña que armar o una tarde que llenar, cuéntanos.